เทคนิค กรอกเงินเดือน ใบสมัครงาน กรอกเท่าไหร่ ดี มีคำตอบ

เคยตอบเรื่องนี้มาหลายที


ขอตอบซ้ำอีกทีหนะครับ


วิธีการคือ ขอตามค่ามาตรฐานของอุตสาหกรรมหนะครับ 


คือ Adecco ประเทศไทยเขาจะมีการสำรวจเงินเดือน ในแต่ละอุตสาหกรรมและตามประเภทสายงาน

ลองดาวน์โหลดมาดูได้

http://bit.ly/1M4h3rE

เป็นผลสำรวจที่ค่อนข้างดี

หลายคนอ่านแล้วจะมีทั้งดีและเสียใจ

คือ คนที่เงินเดือนเป็นแสนแล้วรู้สึกไม่พอ อาจจะกลับมาดีใจว่าบริษัทส่วนใหญ่มันไม่จ่ายเยอะมาก


เวลาขอ ลองไล่ดูตามอาชีพ ประเภทงาน ที่เราทำ

ต้องดูว่าอาชีพนั้นมีรายได้ทางอื่นด้วยหรือเปล่านะครับ

เพราะผลสำเร็จเป็นเงินเดือนเพียวๆ  การแปลผลอาจผิดได้

เช่น นักข่าว เป็นต้น ไม่มีประสบการณ์ 12000 เขาอาจจะได้อย่างอื่น

ถ้าแอร์ สจีวต เริ่มไม่มากแต่จะได้ค่าบิน อะไรทำนองนี้ ต้องมารวมๆ กันด้วย


นอกจากนี้ให้สำรวจเรื่อง ดีมานด์ Supply ของตลาดด้วยในงานวิจัยของ adecco มีเขียนไว้

หากดีมานด์สูง เราก็เขียนเยอะหน่อย


เวลาสมัครงานใหม่ เป็นเวลาเดียวที่ ขอเงินเดือนได้ครับ เข้าไปแล้ว อยู่ดีไปขอเพิ่ม ยากมาก


ส่วนพวก Saleman เป็นธรรมชาติต้องเงินเดือนไม่เยอะ เพราะส่วนมากเขาอัดที่คอมมิสชั่น


ปัญหาของวงการ HR คือ ชอบแย่งตัว คนทำงานจากบริษัทคู่แข่ง โดยเฉพาะงานที่มีความเฉพาะตัว

ไม่กล้าหาคนจากอุตสาหกรรมอื่น ทำให้การจะเพิ่มเงินเดือนได้ ไว คือการย้ายงาน

บริษัทที่จ่ายเงินดี สวัสดีการดี คนไม่ค่อยออกหนะครับ อยู่กันรากงอก 

HR  หน้าที่เขาคือรักษาผลประโยชน์บริษัท ถ้าเจอก็อย่าไปว่ากันครับ เขาต้องต่อให้ต่ำไว้ก่อน



ส่วนหากเขาถามว่า ทำไมเรียกเงินเดือนเท่านี้ ก็ตอบว่าเอามาจาก Adecco หนะครับบอกว่า 

ส่วนใหญ่เขาจ่ายกันเท่านี้ ถ้าจ่ายต่ำกว่านี้ก็คงสมัครที่อื่นดีกว่า และผมคิดว่า แม้ว่าเราไม่ควรเลือกงาน

แต่ก็ไม่ควรทำงานที่จ่ายเราไม่สมเหตุผลหนะครับ


เรื่องพวกนี้ มันคือเกมเจรจาหนะครับ 

HR หรือหลายบริษัทเขาก็ดูจากไกดไลน์ค่าสำรวจ เขาถึงรู้ว่า เขาจ่ายแค่นี้คุณต้องยอมตกลงแน่ๆ



มี HR จำนวนมากก็อยากรู้ว่า ทำไมไม่มีคนแบบที่เราต้องการมาสมัครงานเลย

ได้แต่อะไรก็ไม่รู้ HR ช่วงหลังพัฒนาเป็น ระบบ Active มากขึ้น เช่น

หากคุณไปลง ประวัติใน Linked in มี พวก Recruit จำนวนมาก อยู่ในนั้น 

ลองดูครับ


เรื่องประสบการณ์นี้ เป็นเรื่องที่เด็กจบใหม่มีปัญหาทุกคน ว่ามันคืออะไร

จริงๆ มันคือค่า Training ยอมให้คุณลองผิดลองถูกหนะครับ 

แต่ระบบนี้เป็น 2 ระบบที่มีการถกเถียงกันว่าควรเอาคนเก่งสำเร็จรูปมาหรือเทรนดี

ถ้าเป็นฝรั่ง เข้าเน้น Professional คือคุณต้องเป็นเอง แต่บางบริษัทเขาก็มีระบบ Train

แต่หากเป็นบริษัทญี่ปุ่น เขาชอบแบบ ผ้าขาวครับ ภาษาญี่ปุ่น เรียกว่า

Shiroi อ่านว่า ชิโร้ย คือ สีขาวเนี้ยแหละครับเอามาแต้มสีอะไรมันก็ง่าย

แต่ฝรั่งเขาเปลี่ยนตัว ไล่ออกได้ ถ้าทำให้ไม่เข้า ไม่เหมือนญี่ปุ่นไล่กันออกยาก


งานหนักไม่หนัก อันนี้ขึ้นกับอุตสาหกรรม ครับ ถ้าค้าปลีก งานจะโหดหน่อย

แต่พวกบริษัทน้ำมัน คือ น่าเบื่อ แต่เงินดี พวกบริษัท สาธารณูปโภค คนไม่ค่อยออกหนะครับ 


นอกนั้นก็มีเรื่องอื่น ๆ เช่น ระยะทางในการทำงาน บ้าน เป้าหมายในชีวิต 

ต้องสร้างสมดุล


อ่านเรื่องอื่นๆ คลิ๊กที่นี่



 

Write a comment

Comments: 0

About US

เกี่ยวผู้เขียน จริง ๆแล้ว เขาชอบใส่เสื้อกระทิงแดง ชอบเขียนเรื่องหลากหลาย ทั้งวิธีการทำอาหาร ท่องเที่ยว สอนภาษา เล่นกีตาร์ไฟฟ้า การทำสวน เขาชอบว่ายน้ำมาก เหตุที่ใส่เสื้อกระทิงแดงเพราะให้ความรู้สึกเหมือนนักท่องเที่ยว ส่วนมากได้ไปเที่ยวเพราะความบังเอิญเลย ถนัดเรื่อง ท่องเที่ยวญี่ปุ่น โซนโตเกียว  ทุกอย่างเขียนในสิ่งที่คิดว่าเป็นประโยชน์ต่อคนเที่ยว แต่ขอผสมเรื่องวัฒนธรรมด้วย  

ReSOurce

TOP POST


Affiliate Disclaimer Disclosure: We are a professional review site that receives compensation from the companies whose products we review.